Специалист по управлению персоналом (дистанционно)
Код программы: 4482
Наименование программы: «Специалист по управлению персоналом»
Требования к слушателям:
программа предназначена для специалистов, имеющих среднее профессиональное или высшее образование в различных областях знания.
Форма обучения: заочная (теоретическое обучение с использованием дистанционных образовательных технологий, без отрыва от производства)
Срок обучения: 256 часов
Язык образовательной программы: русский
Краткое описание:
1.1. Дополнительная профессиональная программа (программа профессиональной переподготовки): «Специалист по управлению персоналом» (далее – Программа), реализуемая АНО ДПО «Учебный центр «ПРОФЕССИОНАЛ» разработана в соответствии с направлением подготовки высшего образования «Управление персоналом».
1.2. Целью обучения является формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом.
1.3. Программа разработана в соответствии с федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
1.4. Область профессиональной деятельности слушателя, прошедшего обучение по программе, включает:
- документационное обеспечение работы с персоналом;
- деятельность по обеспечению персоналом;
- деятельность по оценке и аттестации персонала;
- деятельность по развитию персонала;
- деятельность по организации труда и оплаты персонала;
- деятельность по организации корпоративной социальной политики;
- операционное управление персоналом и подразделением организации;
- стратегическое управление персоналом организации.
1.5. Слушатели, успешно завершившие обучение по Программе, в процессе трудовой деятельности смогут решать следующие профессиональные задачи:
- ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
- ведение документации по учету и движению кадров;
- сбор информации о потребностях организации в персонале;
- поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
- организация и проведение оценки и аттестации персонала;
- организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
- организация обучения, адаптации и стажировки персонала;
- организация труда персонала;
- организация оплаты труда персонала;
- разработка и реализация корпоративной социальной политики;
- разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
- разработка и реализация системы стратегического управления персоналом организации;
- администрирование процессов и документооборота по вопросам управления персоналом.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
Наименование учебных разделов |
Всего, часов |
В том числе |
Форма контроля |
|
Лекции |
Практ. занятия и семинары |
|||
Раздел 1. Система управления персоналом |
24 |
23 |
- |
Тестирование |
Раздел 2. Документационное обеспечение работы с персоналом |
46 |
46 |
- |
Тестирование
|
Раздел 3. Организационные методы по обеспечению персоналом в организации |
24 |
24 |
- |
Тестирование |
Раздел 4. Оценка и аттестация персонала |
48 |
49 |
- |
Тестирование |
Раздел 5. Профессиональное развитие персонала |
24 |
24 |
- |
Тестирование |
Раздел 6. Организации труда и оплаты труда персонала |
42 |
42 |
- |
Тестирование |
Раздел 7. Организация корпоративной и социальной политики |
24 |
24 |
- |
Тестирование |
Раздел 8. Основы операционного и стратегическое управление персоналом организации |
20 |
20 |
- |
Тестирование |
Итоговый контроль |
4 |
- |
- |
|
Итого: |
256 |
252 |
- |
- |
КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК
№ п/п |
Наименование модуля, темы |
Количество учебных часов по неделям (Н) |
Итого часов |
||||||
Н1 |
Н2 |
Н3 |
Н4 |
Н5 |
Н6 |
Н7 |
|||
1. |
Система управления персоналом |
24 |
|
|
|
|
|
|
24 |
2. |
Документационное обеспечение работы с персоналом |
16 |
30 |
|
|
|
|
|
46 |
3. |
Организационные методы по обеспечению персоналом в организации |
|
10 |
14 |
|
|
|
|
24 |
4. |
Оценка и аттестация персонала |
|
|
26 |
22 |
|
|
|
48 |
5. |
Профессиональное развитие персонала |
|
|
|
18 |
6 |
|
|
24 |
6. |
Организации труда и оплаты труда персонала |
|
|
|
|
34 |
8 |
|
42 |
7. |
Организация корпоративной и социальной политики |
|
|
|
|
|
24 |
|
24 |
8. |
Основы операционного и стратегическое управление персоналом организации |
|
|
|
|
|
8 |
12 |
20 |
9. |
Итоговая аттестация |
|
|
|
|
|
|
4 |
4 |
Всего учебных часов |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
16 |
256 |
Образовательная организация осуществляет обучение по Программе и имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности.
- Бланк диплома о ПП (Загружено на сайт 27 декабря 2022 в 11:59 | Размер 783,8 Kb)